W mojej pracy jako rekruter, którą wykonuję od prawie 10 lat, często mam do czynienia z kandydatami, których kandydatury zostały wycofane z rozpatrzenia z powodu ich błędów w procesie negocjacji.
Oczywiście nie mówimy o najwyższych menedżerach i ekspertach na poziomie ekspertów, ponieważ z reguły zasłużyli sobie na reputację w procesie budowania kariery, mają niezbędne powiązania i są tak wymagani przez nowoczesny rynek pracy, że nie muszą już szukać pracy. Zawsze mają kilka ofert pracy.
W tym artykule proponuję, w formie szkodliwych porad, omówić błędy popełniane przez osoby poszukujące pracy na poziomie specjalistycznym.
Nie przesyłaj CV
Gdy zobaczysz ofertę pracy spełniającą Twoje oczekiwania, nie musisz wysyłać CV. Pilnie zadzwoń pod numer telefonu wskazany w ogłoszeniu i zadaj pytania dotyczące wysokości wynagrodzenia, dostępności rozszerzonego pakietu socjalnego oraz wysokości odszkodowania za paliwo i smary. Jeśli odpowiedzi Cię satysfakcjonują, nalegaj na rozwiązanie wszystkich problemów bez wznowienia, ponieważ nie jest to konieczne, ponieważ przyjdziesz i powiesz wszystko o sobie.
Nawiasem mówiąc, jeśli zdecydujesz się utworzyć CV, unikaj typowych błędów.
Nie podawaj pozycji
Jeśli przesyłasz CV, które Cię interesuje, nie pisz o tym, o które stanowisko się ubiegasz, lub po prostu wskaż, że szukasz pracy zgodnie ze swoim doświadczeniem i zainteresowaniami. Pozwól menedżerowi HR zdecydować, co jest dla Ciebie interesujące, ma dużo wolnego czasu, dlatego z godnością i przyjemnością rozwiąże ten problem.
Poproś o spotkanie z reżyserem
Jeśli na podstawie wyników rozważenia Twojego CV zaproszono Cię na rozmowę kwalifikacyjną i zaproponowano wypełnienie kwestionariusza, zdecydowanie podziel się swoją opinią, że kwestionariusz ten jest oznaką biurokracji w tej firmie i niezbyt wysokim poziomem mentalnego rozwoju jej przywództwa. Ewentualnie możesz wyjaśnić kierownikowi HR, że obraża Cię potrzeba wstępnej rozmowy z nim i że jesteś gotowy na komunikację tylko z kierownikiem, którego personel wymaga specjalisty.
Ubierz się w domu
Zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną nie wymaga przestrzegania ubioru, ponieważ nadal tam nie pracujesz, dlatego lepiej jest natychmiast przyjechać na rozmowę z domku lub na dłuższy bankiet. Stuprocentowy wynik zostanie zapewniony, jeśli podczas rozmowy odmówisz zdjęcia odzieży i czapki, każda firma chce zatrudnić specjalistę w swoim zespole, który ignoruje zasady dobrej formy.
Zmień termin wywiadu
W procesie koordynowania wywiadów nie jest konieczne ostrzeganie kierownika działu HR o opóźnieniu lub przesunięciu terminu spotkania, ponieważ uważasz się za cennego specjalistę i dlatego cały świat czeka.
Podaj nieistotne dane kontaktowe
W CV i formularzu zgłoszeniowym należy podać tylko te numery telefonów, z których korzystasz sporadycznie lub planujesz zmienić w najbliższej przyszłości.
Opowiedz nam o swojej poprzedniej pracy.
Na rozmowie nie zapomnij opowiedzieć o tym, jak niekompetentny był twój menedżer na poprzedniej pracy i jak trudno było pracować w zespole plotek i karierowiczów. Ta historia o skandalach - intrygach - śledztwach ujawni ci lojalnego i dyplomatycznego potencjalnego przyszłego pracownika.
Kredyty hipoteczne, pożyczki i chorzy
Zapytany o podstawę, na podstawie której oceniasz wartość swojej pracy, powiedz nam, że masz pożyczkę, hipotekę i pożyczkę na samochód. Zostanie to docenione przez pracodawcę znacznie wyżej niż Twoja ocena poziomu rozwoju kompetencji zawodowych i osobistych.
Zadzwoń codziennie do HR Managera
W końcowej części wywiadu nie powinieneś uzgadniać godziny odbioru i formatu informacji zwrotnej, lepiej dzwonić codziennie i pytać, kiedy powinieneś wziąć się do pracy.
Spraw, aby twój małżonek pracował i odpoczywał
Uzupełnię listę wskazówek starym dowcipem.
Podczas postępowania rozwodowego mąż wskazuje na nudę żony jako przyczynę rozwodu. Sędzia prosi o wyjaśnienie, z czego się składa. Mąż pyta sędziego: „Panie, sędzio, czy rodzina może utrzymywać się z jednej pensji?” Sędzia odpowiada: „Wierzę, że rodzina może żyć za jedną pensję”. Zainspirowany odpowiedzią sędziego mąż mówi: „Tutaj! Też tak myślę, a ten nudzi każdego dnia pyta mnie, kiedy znajdę pracę! ”
Mam nadzieję, że zła rada pomoże ci uniknąć błędów w procesie znalezienia pracy, uzyskać cenioną ofertę pracy i osiągnąć poziom eksperta lub kierownika.
