Większość psychologów uważa, że kolor wpływa na to, jak postrzegamy określone sytuacje. Według niektórych badaczy nasz mózg z natury łączy kolory z uczuciami, podczas gdy inni uważają, że dana osoba z czasem kojarzy to uczucie z określonym kolorem. Oto dziesięć interesujących faktów na ten temat kolor może wpływać na ludzki mózg.
10. Czerwony
Tradycyjnie czerwony związane z niebezpieczeństwem, ale jego wpływ nie ogranicza się do tego.
- Badanie z 2012 r. Wykazało, że kelnerki, które nosiły czerwony mundur, otrzymały o 14,6–26,1% więcej wskazówek od mężczyzn w porównaniu z osobami o innym kolorze. Powodem tego jest to, że czerwony zwiększa atrakcyjność seksualną kobiet. Więc kobiety, które idą na randkę i chcą wyglądać bardziej atrakcyjnie, muszą dodać więcej czerwonych elementów do swojego stroju.
- Jeśli prowadzisz sprzedaż aukcyjną (na przykład w serwisie eBay), sfotografuj przedmiot, który zamierzasz sprzedać, na czerwonym tle. Naukowcy z University of Chicago odkryli, że konsumenci bardziej agresywnie targowali się za przedmioty o czerwonym tle.
- Z drugiej strony, jeśli nie zamierzasz wystawiać swojego produktu na aukcji i wystawiać go zgodnie z opcją Kup teraz, unikaj czerwonego za wszelką cenę. Konsumenci rzadziej kupują przedmioty (bez licytacji), dla których tło jest czerwone.
9. Pomarańczowy
Ten kolor nie jest związany z pewnym uczuciem, ale może wpływać na nas na wiele sposobów.
- Po pierwsze, kolor pomarańczowy kojarzy się z ciepłem. Jeśli pomieszczenie ma kolor pomarańczowy, ludzie uważają, że temperatura w nim jest wyższa niż w rzeczywistości.
- Po drugie, pomarańczowy kojarzy się z dobrą jakością. Sklepy z pomarańczowymi logo, takie jak Home Depot, są postrzegane jako miejsca, w których można kupić towary wysokiej jakości po niskich kosztach.
- Po trzecie, podobnie jak czerwony, pomarańczowy wiąże się z niebezpieczeństwem, chociaż w przypadku pomarańczy nie jest natychmiastowy.
8. Żółty
Żółty kojarzy się z poczuciem radości, optymizm, otwartość i życzliwość. A emocje, które występują u wielu osób patrzących na żółty kolor, to szczęście.
7. zielony
Psychologowie to ustalili zielony może być kojarzony z wysoce rozwiniętym myśleniem, relaks, skupienie i rozwój osobisty lub zawodowy. Dlatego naukowcy zalecają wybarwienie zielonego obszaru roboczego, aby zwiększyć wydajność.
6. Niebieski
Jest to przeciwieństwo czerwieni i drugiego najczęściej badanego koloru (oczywiście po czerwonym).
- Niebieski to kolor spokoju i koncentracji..
- Ponadto może obniżać ciśnienie krwi, co może wyjaśniać, dlaczego czujemy się bardziej zrelaksowani przy pielęgniarkach i lekarzach ubranych w niebieskie szaty.
- Niebieski jest również kojarzony z otwartością i spokojem.
5. Niebieski
Jego działanie jest podobne do niebieskiego, uspokaja nerwy, a jednocześnie prowadzi do nieoczekiwanego wpływu na nasz mózg i ciało.
- Na przykład wykryto korelacja między niebieskim a jasnością myśli. Korelację tę zastosowano w Japonii w prefekturze Nara, gdzie na niektórych ulicach i na popularnych dworcach zainstalowano niebieskie latarnie, w nadziei na zapobieganie przestępczości i zmniejszenie liczby samobójstw. I wygląda na to, że zadziałało, ponieważ na stacjach, na których zainstalowano niebieskie światła, nie było prób samobójczych, a liczba przestępstw w oświetlonych na niebiesko obszarach spadła o dziewięć procent.
- Istnieje wiele badań porównujących kontrastujące działanie niebieskiego i czerwonego. Jedno z badań wykazało, że przebywanie w środowisku koloru niebieskiego pozwoliło podmiotom znaleźć dwa razy więcej kreatywnych rozwiązań problemu niż w otoczeniu, w którym dominuje kolor czerwony. Z drugiej strony kolor czerwony pozwala zwiększyć wydajność podczas rozwiązywania zadań specyficznych dla domeny (na przykład odzyskiwania pamięci).
4. Fioletowy
Ten dziwny i mało zbadany kolor jest mieszanką niebieskiego i czerwonego, to znaczy dwóch kontrastujących tonów pod względem wpływu na umysł ludzi.
- Jedno z badań wykazało, że fioletowy pokój wydaje się zimniejszy niż w rzeczywistości.
- Ponieważ brakuje artykułów naukowych na temat efektu fioletowego „koloru”, oto interesujący fakt: kobiety często umieszczają fiolet na swojej ulubionej liście kolorów, podczas gdy mężczyźni często oceniają go jako niekochanego.
3. Różowy
Czy tak delikatny „dziewczęcy” kolor może wpłynąć na ludzki umysł? Może się okazuje. Naukowcy odkryli zmiany w zachowaniu ludzi umieszczonych w tak zwanych „różowych więzieniach”.
- Badanie z 1979 r. Wykazało, że więźniowie natychmiast umieszczani byli w jasnoróżowych odcieniach stał się mniej agresywny, a ich mięśnie rozluźnione. Ich poczucie lęku i frustracji również znacznie zmalało.
- Obecnie 20% więzień w Szwajcarii ma co najmniej jedną różową celę zarezerwowaną dla upartych więźniów.
- A dzieci, które spędziły zaledwie dziesięć minut w różowym pokoju, przestały krzyczeć i oddawać się. Jednak większość dzieci nawet zasnęła w tym czasie. Być może zabarwienie pokoju dziecinnego na różowo może sprawić, że życie rodziców będzie bardziej zrelaksowane.
2. Biały
Biały wiąże się z brakiem agresji., niewinność i czystość. Badanie z 2010 r. Wykazało, że mężczyźni noszący zwykły biały T-shirt byli postrzegani przez kobiety jako bardziej atrakcyjni.
Jest to jednak dość nudny kolor. Monochromatyczna biała przestrzeń zmniejsza rozpiętość uwagi w porównaniu z bardziej kolorowymi obszarami i sprawia, że zostawiamy swoje myśli dla siebie, zapominając o środowisku.
1. czarny
Pierwsze miejsce w sile wpływu palety kolorów na dzieci i dorosłych zajmuje kolor, który jest szczególnie lubiany przez nastoletnich buntowników i niepewnych ludzi. Czarny to właściwie brak koloru. Dzieci boją się czerni, ale dorośli używają jej w ubraniach, aby wyglądać na szczuplejszych.
- Czarne ubrania podkreślają kobiecy urok i wydaje się bardziej modne.
- A najciekawszym efektem czerni jest to, że może ona uczynić osobę bardziej agresywną. Mamy tendencję do kojarzenia czerni ze śmiercią i złem i pod tym względem badacze w 1988 roku doszli do wniosku, że ludzie stają się agresywni w otoczeniu czarnych obiektów.
- Ponadto stwierdzono, że ludzie mogą płacić więcej za produkty reklamowane z dużą ilością czarnych tonów (na przykład na billboardzie).
